Вакансия: инженер

• Возраст 27-40 лет;
• высшее образование;
• Опыт СМР и ПНР АИИС КУЭ;
• Знание руководящих документов, правил, инструкций в области электроэнергетики, ПУЭ, ПТЭЭП, ПТЭ, ПОТР М;
• Работа в качестве административно-технического персонала с 4-ой группой по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
• Исполнение обязанностей производителя работ;
• Знание правил разработки, согласования, хранения и внесения изменений в проектную, рабочую, эксплуатационную, исполнительную и другую техническую документацию;
• Практические навыки использования приборов и устройств, применяемых при проверке, наладке и испытаниях оборудования систем учета электрической энергии (ВАФ, энергомонитор, и т.д.);
• Знание схем включения счетчиков электрической энергии, трансформаторов тока и напряжения;
• Знание принципов построения векторных диаграмм и навыки их анализа;
• Умение работать на персональном компьютере на уровне опытного пользователя в операционной системе Windows (навыки работы

• Монтаж оборудования АСКУЭ (измерительные трансформаторы тока и напряжения, счетчики электроэнергии, оборудование связи, прокладка кабелей, сборка стоек и шкафов учета АСКУЭ и т.д.);
• Выполнение пуско-наладочных работ оборудования АИИС КУЭ (настройка модемов, программирование счетчиков электроэнергии СЭТ-4ТМ, ПСЧ, ЕА, А1800, Меркурий и т.п.);
• Документальное сопровождение работ. Оформление актов замены счетчиков, составление исполнительной документации, составление паспортов-протоколов на ИИК и другой документации в ходе создания АИИС КУЭ;
• Техническая экспертиза проектов на соответствие выбранного оборудования;
• Инспекционная проверка систем АИИС КУЭ на соответствие техническим требованиям ОАО «АТС»;
• Проведение предпроектного обследования с составлением отчета.
• Составление спецификаций оборудования для АИИС КУЭ.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Полный рабочий день;
• Возможны длительные командировки - до 30 дней и более;
• Основное место работы г.Оренбург;
• Уровень заработной платы 25-35 т.р. в месяц;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Премии к праздничным датам и профессиональному празднику в размере должностного оклада;
• ДМС;
• Регулярное повышение квалификации;
• Доставка к месту работы и обратно;
• Деловая, дружелюбная атмосфера в коллективе;
• Большие возможности для проявления творчества и инициативы.