Вакансия: Менеджер по развитию персонала

Приветствуются знания:
-Основы психологии, социологии, педагогики и организации труда;
-Основы маркетинга
-Основные концепции управления персоналом;
- Психологические механизмы межличностного и группового общения;
-Порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;

Обязанности:
- Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях.
- Организовывает процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников.
- Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения:
- тренинговыми компаниями;
- бизнес-школами и институтами;
- профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли;
- консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально;
- провайдерами конференц-сервиса;
- поставщиками и дистрибьюторами компании.
Условия:
-Корпоративное обучение.
-Помощь наставничества и руководителей отдела.
-Дополнительные бонусы и премии.
-Оформление в соответствии с ТК РФ.
-График работы 5/2.

• HR-менеджер (по персоналу)  - 35000-40000 руб.
• Менеджер по заключению договоров  - 42000-47000 руб.