Поставляем Битум дорожный от 20тн по стоимости от 14300 руб./тн БНД 60/90, 70/100, 90/130, 100/130, ПБВ, БН 90/10 изготовления: Саратовский НПЗ, Рязанская НПК, Сызранский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ, ЯНОС, Башнефть, Волгоградский НПЗ, Нижегород НОС, Орск НОС. Подробнее на сайте: http://benzin-bitum.ru/czenyi.html Поставка битумовозами в кратчайшие сроки по лучшим ценам, указанным на сайте: http://benzin-bitum.ru/dostavka.html там же калькулятор расчета расстояний и стоимости транспортировки. При заказе от 300тн, скидки тел.: +7(967)500-81-08, 8 (8452) 933022, 988108 (от Битум)
Я уже почти год работаю в компании «Свой Круг» и хочу сказать, что для молодых специалистов это лучшее место. Когда я устроилась то училась в университете, сейчас уже диплом защитила. Зарплата у меня сразу была хорошая, намного больше, чем у ребят с моей группы которые тоже работали. Сейчас меня перевели на другую должность с большим окладом. Вообще мне эта работа нравится, уходить никуда не планирую, наоборот, в планах стать руководителем. (от Zhenchik)
Сначала моя сестра, а теперь и я перешли в Свой круг работать)) На прошлом месте мы тоже были СЕО-оптимизаторами, но там платили меньше и в прошлого года начали вводить постоянные штрафы, так что мы ушли оттуда. В фирме Свой круг ничего такого нет, там получаешь сколько заработал, отношение к нам уважительное со стороны других сотрудников и начальства и приятно ходить на работу в такую обстановку. (от VeraSmirnova)
В «Свой круг» я попал случайно, хотел устроиться программистом в другую компанию, но там никак не отвечали и пришел попробовать себя здесь. Работа нравится, со всем справляюсь хорошо. Самое главное для меня даже не з/п (хотя она тоже!) но и то, что я получаю хороший опыт в своей сфере и развиваюсь как специалист. По условиям труда компании 5/5, по коллективу и начальству – тоже. Пока только хорошие впечатления от работы здесь, надеюсь, что так будет и дальше) (от MaxiMaxii)
У меня не большой бизнес по продаже обуви и одежды. Сложно конкурировать с крупными магазинами, которых в Оренбурге полным полно. Дела шли не очень пока кто то из моих друзей не посоветовал создать сайт. Но в этом я сама не разбираюсь, поэтому понятно что стал искать, в какую компанию обратиться для создания качественного сайта. Остановился на веб строителе и передал эту головную боль ему. Мне все разъяснили, сказали куда будут уходить деньги, что будет делаться для продвижения сайта. При этом не заморочили мою голову не нужными подробностями, а все четко и понятно донесли до меня. Стоит ли говорить, что через пару месяцев дела у меня пошли в гору? (от ivan.strelczov56)
Maestra – современная фабрика по производству фресок, фотообоев, а также фрескополотен для самостоятельной печати и изготовления фресок и фотообоев https://www.masterfresok.ru/ (от Мегаполис)
Фабрика натяжных потолков Мегаполис специализируется на производстве и установке натяжных потолков . Качество и оперативность ключевые преимущества нашей компании. Купить натяжные потолки в Оренбурге https://natpotolok.com (от Мегаполис)
Разобраться стоит ли играть с
сотрудниками пришли как постоянные участники встреч, так и новые:
"Автоцентр", "ТД "Беларусь", "Кинезис", ТД"Лагуна","Лидия Тур", "Мир
сайдинга", "Молоток", "ОвощТорг", "Оренбургская
энергосберегающая компания", мужской и женский клубы "Пятый
сезон", кондитерская
"Marzi Pani",
"Уральская нефтехимическая компания", портал событий
"afb.su", "Marccain" и др.
Для участников Встречи владельцев бизнеса "ЦО "Деловая
инициатива" приготовил сладкий стол от нашего постоянного партнера он-лайн
кондитерской "MarziPani"
и сети кондитерских "Ваниль".
Как
всегда у участников была возможность поделиться своими хорошими новостями. Так,
например, физкультурно-оздоровительному центру "Кинезис" исполнилось
10 лет, а компания "Лидия-тур" открыла еще три офиса для
"VIP-клиентов", "ТД "Беларусь" расширил масштабы
сотрудничества и начал работать в других регионах.
Оксана Михайловна
остановилась подробно на том, для чего вообще нужны игры в компании, какие цели
они преследуют, какие правила и ограничения помогают играть с сотрудниками
грамотно и самое главное эффективно.
Также,
своим практическим опытом по созданию игр в компании поделилисьАнтон Анатольевич Звержевич -
директор компании "Мир сайдинга" и Николай Степанович Олейник -
директор "ТД "Беларусь".
Антон
Анатольевичохотно
поделился своим опытом, как можно мотивировать сотрудников. Антон провел очень
интересную игру с участниками, по итогам которой все сделали один вывод – мы
сами ставим барьеры на пути к достижению цели. В основном препятствиями
становятся наши внутренние убеждения. Разрушив эти стены, любой из нас
легко придет к своей цели.
Николай Степанович Олейникрассказал, как у себя в компании он
использует игры для достижения поставленных.
Сначала,Николай Степановичподелился тем, что раннее до обучения
сотрудников в «Школе управления» все работало в текущем режиме. Ежедневно были
планерки, обсуждались проблемы, ставились задачи, но за корректировку действий
и за решения проблем отвечал самНиколай Степанович. Требовал от персонала
эффективности, но ничего нового, что повышало бы производительность и качество
работы, особенно не происходило. Но в ходе сотрудничества с «Деловой
инициативой» стали внедрять в компанию те навыки, которые были приобретены в
процессе обучения и во время работы с консультантами.
В конце марта текущего годаОксана МихайловнапредложилаНиколаю Степановичувнедрить в компании «игру в баллы».Николай Степанович,
отметил, что в ходе игры сотрудники увидели и стали предлагать идеи по
улучшению эффективности своей работы, начала работать логистика и сотрудники
стали оптимизировать свои затраты.
"После
двух недель игры я подвел итоги и рассказал, кто и сколько заработал
баллов" -делится Николай Степанович. "Игра еще не
закончилась, но уже можно сделать выводы, что чем меньше подсказываешь, больше
даешь самостоятельности, тем лучше сотрудники начинают работать и доводить дело
до его логического завершения".
Следующая Встреча, которая состоится 30 мая, будет не менее
интересной – поиск и привлечение новых клиентов с помощью интернета.
Фото:
Комментарии:
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии
Каждый пользователь может самостоятельно добавлять новость от своей организации. Регистрируйтесь на сайте и создайте свою собственную информационную страницу.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии
Пока никто не комментировал