Что нас ждет на следующей неделе в Оренбурге:

• Открыты продажи на предпремьерные показы летнего блокбастера "Мир Юрского периода 2", которые состоятся 6 июня.

Программа МАНГАЛ | Bar&Grill на 23 февраля

МАНГАЛ | Bar&Grill Будет радовать Вас живим вокалом 🎤

Поборись за настоящий Мужской подарок - 1 МЕТР ШАШЛЫКА⚡

За живой звук отвечают резиденты SoundWave Cover Band
Проводит конкурсы и раздает подарки Дмитрий Макеев
За пультом DJ Reim резидент Европы Плюс Оренбург

Сергей Лазарев покажет своё шоу в Оренбурге

31.03.17 в Оренбурге состоится концерт поп-певца Сергея Лазарева, который принимал участие в конкурсе песни «Евровидение».

Новые комментарии

Пользователи: Битум

Поставляем Битум дорожный от 20тн по стоимости от 14300 руб./тн БНД 60/90, 70/100, 90/130, 100/130, ПБВ, БН 90/10 изготовления: Саратовский НПЗ, Рязанская НПК, Сызранский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ, ЯНОС, Башнефть, Волгоградский НПЗ, Нижегород НОС, Орск НОС. Подробнее на сайте: http://benzin-bitum.ru/czenyi.html Поставка битумовозами в кратчайшие сроки по лучшим ценам, указанным на сайте: http://benzin-bitum.ru/dostavka.html там же калькулятор расчета расстояний и стоимости транспортировки. При заказе от 300тн, скидки тел.: +7(967)500-81-08, 8 (8452) 933022, 988108 (от Битум)

Организации: Свой круг

Я уже почти год работаю в компании «Свой Круг» и хочу сказать, что для молодых специалистов это лучшее место. Когда я устроилась то училась в университете, сейчас уже диплом защитила. Зарплата у меня сразу была хорошая, намного больше, чем у ребят с моей группы которые тоже работали. Сейчас меня перевели на другую должность с большим окладом. Вообще мне эта работа нравится, уходить никуда не планирую, наоборот, в планах стать руководителем. (от Zhenchik)

Организации: Свой круг

Сначала моя сестра, а теперь и я перешли в Свой круг работать)) На прошлом месте мы тоже были СЕО-оптимизаторами, но там платили меньше и в прошлого года начали вводить постоянные штрафы, так что мы ушли оттуда. В фирме Свой круг ничего такого нет, там получаешь сколько заработал, отношение к нам уважительное со стороны других сотрудников и начальства и приятно ходить на работу в такую обстановку. (от VeraSmirnova)

Организации: Свой круг

В «Свой круг» я попал случайно, хотел устроиться программистом в другую компанию, но там никак не отвечали и пришел попробовать себя здесь. Работа нравится, со всем справляюсь хорошо. Самое главное для меня даже не з/п (хотя она тоже!) но и то, что я получаю хороший опыт в своей сфере и развиваюсь как специалист. По условиям труда компании 5/5, по коллективу и начальству – тоже. Пока только хорошие впечатления от работы здесь, надеюсь, что так будет и дальше) (от MaxiMaxii)

Организации: Web строитель

У меня не большой бизнес по продаже обуви и одежды. Сложно конкурировать с крупными магазинами, которых в Оренбурге полным полно. Дела шли не очень пока кто то из моих друзей не посоветовал создать сайт. Но в этом я сама не разбираюсь, поэтому понятно что стал искать, в какую компанию обратиться для создания качественного сайта. Остановился на веб строителе и передал эту головную боль ему. Мне все разъяснили, сказали куда будут уходить деньги, что будет делаться для продвижения сайта. При этом не заморочили мою голову не нужными подробностями, а все четко и понятно донесли до меня. Стоит ли говорить, что через пару месяцев дела у меня пошли в гору? (от ivan.strelczov56)

Организации: Фабрика по производству фресок Maestra

Maestra – современная фабрика по производству фресок, фотообоев, а также фрескополотен для самостоятельной печати и изготовления фресок и фотообоев https://www.masterfresok.ru/ (от Мегаполис)

Организации: Фабрика натяжных потолков Мегаполис

Фабрика натяжных потолков Мегаполис специализируется на производстве и установке натяжных потолков . Качество и оперативность ключевые преимущества нашей компании. Купить натяжные потолки в Оренбурге https://natpotolok.com (от Мегаполис)

Новости

20.05.2011 Автор: Мария Васина
Виктор Кокшаров: присоединение УрГУ к УрФУ будет максимально удобным для студентов, преподавателей и сотрудников

Разместил:
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина

На самые часто задаваемые вопросы об объединении, которые поступают в пресс-службу университета, ответил ректор Виктор Анатольевич Кокшаров.

— Как будет организована управленческая структура объединенного университета?

— На базе УрГУ будет создан Центр классического образования УрФУ. Это временная мера, которую мы вводим этого для плавного перевода студентов, преподавателей и сотрудников в общую объединенную структуру Уральского федерального университета. Какое-то время в ЦКО будет существовать бухгалтерия, кадровая служба и другие подразделения, так мы обеспечим максимальное удобство для тех, кто работал в УрГУ. Главное здесь — не создавать лишней бюрократии, не заставлять людей бегать с бумажками из одного здания в другое. Соответствующие доверенности я выдаю руководителю Центра Дмитрию Витальевичу Бугрову и его заместителям.

— Такая структура будет работать и в дальнейшем? Например, бухгалтерия будет располагаться и в здании на Ленина, и в здании на Мира?

— Не совсем так. Группа бухгалтерии будет работать на Ленина (например, расчетная группа), но будет подчинена единому управлению. Центр классического образования до конца этого года прекратит свое существование.

— То есть Центр классического образования — это временная структура?

— Да, это временное структурное подразделение. Все делается для того чтобы обеспечить максимальное удобство и плавный переход.

— Не планируется ли сокращения?

— В данный момент мы не проводим никаких сокращений. В последующем будет производиться оптимизация кадров за счет сокращения вакансий.

— Изменятся ли заработные платы?

— Заработные платы в объединенном университете приводятся к единому знаменателю: мы приняли переходную систему оплаты труда для того, чтобы унифицировать зарплату в УрГУ и в УрФУ. Такая система начнет действовать с 1 сентября. До ноября мы должны разработать новую систему оплаты труда, принять ее на объединенной конференции трудового коллектива, и внедрить с 1 января 2012 года. Но эта переходная система труда предусматривает увеличение базовых окладов для низкооплачиваемых категорий сотрудников, которые работали в бывшем УПИ. Также она предусматривает окладов профессорско-преподавательского состава на 10 % с июня и увеличение окладов сотрудников на 10 % с сентября.

— Есть ли сейчас какие-либо различия в зарплатах сотрудников бывшего УПИ и УрГУ?

— Различия связаны с разницей в окладах: в УрГУ базовые оклады выше, но там меньше надбавки, в УПИ зарплата регулировалась за счет надбавок. Сейчас мы поднимаем базовые оклады сотрудников бывшего УПИ.

— Как процесс объединения затронет студентов?

— Студенты будут проходить обучение в вновь созданных на базе факультетов бывшего УПИ и УрГУ институтах. Здесь очевидны преимущества: мы объединили схожие направления подготовки в одном институте, такая структура будет понятна и абитуриентам, поступающим в крупнейший федеральный вуз страны.

— Смогут ли студенты УрГУ пользоваться инфраструктурой федерального университета?

— Безусловно! Теперь обучающиеся в УрГУ стали полноправными студентами УрФУ, значит они могут пользоваться всеми возможностями федерального университета: это касается и общежитий, и спортивных сооружений, и библиотеки.